作者: 辽宁文杰教育 时间:2022-02-11 14:39:50 阅读:22
很多HR说,如今,做HR太难了,招聘员工就像招祖宗似的,找工作的人多数是想找个活少钱多的差事,多是索取心态,少有团队意识和付出精神。面试迟到是常事,面试中最关心的是待遇,而不是公司发展前景和人岗是否匹配,在适用期,不是把心思全身心投入工作,而是像一个敏感的”侦查员“一样,稍感不对劲就甩手走人;还有的HR说,做企业培训太难了,员工培训需求千差万别,没有真本事还真玩不转;做绩效考核也不容易,KPI还没弄明白,就又要弄明OKR了,该学的东西太多了:做薪酬管理也不简单,这是企业和员工最关心的内容,专业知识不够是要出问题的;做劳动关系管理可谓如履薄冰,如果业务不精,不仅领导和员工两头不讨好,闹不好还会出大乱子。做HR真是太难了!
其实,难者不会,会者不难。参加文杰教育人力资源师培训,让你小白变好手,参加文杰教育行政管理师培训,增强你的复合型工作能力,参加文杰教育世界杯买球、心理疏导师培训,增强你至关重要的识人观己能力,让你能力、能量倍增,工作起来驾轻就熟、游刃有余。在文杰教育报名学习专业技能,还能免费获赠实操课程,不仅让你学会专业技能,还要让你能将专业技能转化为实操本领。
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