杰导——用心做职教

作者： 辽宁文杰教育 时间：2022-02-11 14:39:10 阅读：22

全国职业技能改革初期，国内职业培训市场可谓乱象丛生，有些培训机构为了追求利益不择手段，最突出的乱象有三点：

1.贩卖证书。为了利益不用培训，不用考试，直接出证，可谓：有奶就是娘，有钱就有证。这哪里还是培训学校啊，这不成了贩卖证书了吗？这样做令人不堪的后果将是：与国家职业培训改革宗旨相背离，学员啥也没学到，高证低能有什么用呢？

2.贩卖谎言。很多培训机构缺乏职业道德，发布虚假广告，对学员贩卖谎言，用危言耸听的虚假广告误导学员。

3.四无培训。无标准、无系统、无教材、无授课。很多培训机构采用的培训教材依然是五、六年前出版的旧教材，用已经落伍的教材来培训学员，实则误人子弟。

而与之形成鲜明对比的是，辽宁文杰教育早在半年前就组织多名专家深耕新职业技能培训的标准研究和新教材开发，经过多番升级修改，教材编撰范围已涉及人力资源管理师、行政管理师、世界杯买球、心理疏导师、健康管理师和经营管理师等范围。我们的研究精神和研究成果得到了中国管理科学研究院学术委员会的高度认同和大力支持，为了更好的鼓励和支持我们做好职业技能培训的评审标准、课题研发和培训试点工作，授权文杰教育，以中国管理科学研究院学术委员会人力资源创新研究中心和中国管理科学研究院培训部东北人力资源创新培训基地的名义深入开展工作。目前，我们采用新职业技能培训的新标准、新教材开展工作，在文杰教育学新职业技能，学技能送实操课，目的就是要引导学员学有用的东西，学实用的东西，让学员既学习技能又掌握实操本领。

我们把用心做培训，用心做教育的理念落地，我们不惜成本投入课题研发，斥资聘请权威专家授课，与国内权威线上考试平台ATA合作，认真做好从标准、评审、教学、应试、服务的每一个环节，严谨做教育，规范做培训，保障了培训高标准、高品质和考试结果的高晋级率，真正为学员的技能提升和素质提升做好服务。