新职业技能培训解析

作者： 辽宁文杰教育 时间：2022-02-11 11:06:07 阅读：51

新版企业人力资源管理师，全国统一组织考试，统一审核评价标准，统一命题考试制度，分为一级，二级，三级和四级共四个级别。每年四次考试，分别是3月,6月,9月和12月。

新版人力资源管理师，只要你符合对应级别的报考条件之一，就可以直接跨级报考。也就是说，新职业技能审核标准是按能力报考，而不是按年龄和资历报考，这是在新职业技能考核标准改革的一个亮点。考核内容方面也做了必要的调整，考核技能和实操（案例分析）两部分，一方面讲授技能，另一方面将技能转化为实操能力。在阅卷审核登录等方面更加高效，考试后15天出成绩，30天完成颁证上网。

去年3月份的首期考试结果和学员培训效果证明，通过严谨规范的培训与考核，学员学到了真本事，也考出了晋级率超过90%的好成绩。